หลังจาก WB และ James Gunn ยกเลิก Man of Steel 2 ของ Henry Cavill เพื่อสิทธิประโยชน์ทางภาษี David Zaslav CEO ของ Warner Bros. Discovery ก็ปรับเปลี่ยนกฎของบริษัทสำหรับเช็คเงินเดือนที่มากขึ้น
เราทุกคนรู้เกี่ยวกับน้ำท่วมที่เกิดขึ้นที่ DC Studios เมื่อ James Gunn และ Peter Safran เข้ามารับตำแหน่ง การถอด Henry Cavill ออกจาก DC Universe เกือบจะในทันทีที่เขากลับมา ซึ่งค่อนข้างสั้น ในขณะที่สิ่งนี้กำลังเกิดขึ้น Warner Bros. Discovery กำลังเผชิญกับปัญหาอื่นซึ่งก็คือหนี้สิน
บริษัทซึ่งมีหนี้สินล้นพ้นตัว ได้ทำการตัดสินใจหลายครั้งเพื่อลดค่าใช้จ่าย และการที่ Henry Cavill ถอดถอนและยกเลิก คนเหล็ก2 อาจเป็นบางส่วนของพวกเขา ตอนนี้ดูเหมือนว่า Warner Bros. Discovery หันความสนใจไปที่การสร้างกระแสเงินสดอิสระให้กับบริษัทและปลดหนี้ ด้วยสิ่งนี้ WBD ได้ทำการปรับเปลี่ยนแพ็คเกจค่าตอบแทนสำหรับผู้บริหารระดับสูงของบริษัท รวมถึง CEO David Zaslav
Warner Bros. Discovery ปรับแต่งสัญญาของ David Zaslav
Hollywood Reporter เพิ่งเปิดเผยว่า Warner Bros. Discovery กำลังมองหาที่จะสร้าง “กระแสเงินสดอิสระและลดภาระหนี้” WBD มีหนี้สูงถึง 50,000 ล้านดอลลาร์ และเพื่อที่จะเอาชนะสิ่งนั้นได้ กระแสเงินสดจึงค่อนข้างจำเป็น ขณะนี้ เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงนี้ ผู้บริหารระดับสูงของบริษัทจะมีการปรับเปลี่ยนแพ็คเกจค่าตอบแทนและเชื่อมโยงกับประสิทธิภาพของบริษัทในแง่ของเป้าหมายที่กำหนดไว้สำหรับกระแสเงินสดอิสระ
Samuel A. Di Piazza Jr. ประธานคณะกรรมการ Discovery ของ Warner Bros. ออกแถลงการณ์ต่อ The Hollywood Reporter ซึ่งมีใจความว่า
“การเปลี่ยนแปลงในโปรแกรมค่าตอบแทนผู้บริหารของ Warner Bros. Discovery ได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างแรงจูงใจเพิ่มเติมให้กับพนักงานของบริษัท รวมถึงสมาชิกในทีมผู้นำของบริษัทและคนอื่นๆ ที่มีความพยายามอย่างยิ่งยวดในการบรรลุวัตถุประสงค์ทางการเงินที่สำคัญในระยะสั้น คือการเพิ่มกระแสเงินสดอิสระและเลเวอเรจที่ลดลง คณะกรรมการ WBD มั่นใจว่าสิ่งจูงใจเพิ่มเติมเหล่านี้นำเสนอแพ็คเกจการแข่งขันที่สูงขึ้นท่ามกลางฉากหลังของการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งอุตสาหกรรมและอุปสรรคทางเศรษฐกิจอย่างต่อเนื่อง และวางตำแหน่งที่ดีกว่าของบริษัทในการผลักดันตัวขับเคลื่อนหลักของมูลค่าผู้ถือหุ้น”
เนื่องจาก Performance Restricted Stock Units (PRSUs) ในปี 2566 จะเชื่อมโยงกับกระแสเงินสดอิสระ เดวิด ซาสลาฟ ซึ่งในตอนแรกต้องได้รับ PRSU จำนวน 12 ล้านดอลลาร์ อาจมีสิทธิ์ได้รับเงินเพิ่มเป็นสองเท่า อย่างไรก็ตาม สิ่งนั้นจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อ WBD สามารถดำเนินการได้อย่างยอดเยี่ยมและเกินกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้ Zaslav ยังมีสิทธิ์ได้รับ PRSU เพิ่มเติมอีก 11.5 ล้านดอลลาร์ ซึ่งจะเชื่อมโยงกับกระแสเงินสดอิสระและมีสิทธิ์ได้รับเพิ่มเป็นสองเท่าในทำนองเดียวกัน
ก่อนหน้านี้ Zaslav บอกให้ผู้บริหารกลับมาหาเขาพร้อมแผนกลยุทธ์สำหรับหน่วยงานของพวกเขา ซึ่งเขาระบุว่าควรได้รับการดูแลราวกับว่าพวกเขาเป็นธุรกิจของครอบครัว นอกจากนี้เขายังสั่งให้พวกเขาเริ่มต้นจากศูนย์และจัดลำดับความสำคัญของกระแสเงินสดอิสระ
พูลแยกต่างหากสำหรับผู้บริหาร Warner Bros. Discovery
WBD จะแบ่งเงินกองกลางจำนวน 27 ล้านดอลลาร์ใน PRSU ทั้งหมดนี้พร้อมมอบให้กับพนักงานและผู้บริหารคนอื่นๆ ของบริษัทยักษ์ใหญ่ด้านความบันเทิง โดยมีบรูซ แคมป์เบลล์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายรายได้และกลยุทธ์ ได้รับเงิน PRSU รวมมูลค่า 2 ล้านดอลลาร์ เช่นเดียวกับ CFO ของบริษัท เช่นเดียวกับหัวหน้าฝ่ายสตรีมมิงและเกมทั่วโลก ผู้บริหารระดับสูงคนอื่นๆ จะได้หลักประกันของ PRSU ที่ 1.5 ล้านดอลลาร์หรือ 1 ล้านดอลลาร์
นอกจากนี้ จะมีการกันเงินอีก 15 ล้านดอลลาร์ไว้สำหรับพนักงานคนอื่นๆ บริษัทแจ้งว่าหม้อนี้จะเป็น “เพื่อยกย่องพนักงานคนอื่น ๆ ทั่วทั้งองค์กร ซึ่งการรักษาไว้และความพยายามนั้นมีความสำคัญต่อความสำเร็จของโครงการริเริ่มของเราในส่วนที่เกี่ยวกับกระแสเงินสดอิสระและการลดเลเวอเรจ”
Zaslav กล่าวกับนักวิเคราะห์ว่าในปี 2565 เป็นปีแห่ง “การปรับโครงสร้าง” ปี 2023 จะเป็นปีที่ 'อาคาร.' เขาเสริมว่าแม้ว่านี่จะเป็นเพียงจุดเริ่มต้นและหนทางยังอีกยาวไกล แต่ทุกคนในบริษัทกำลังพยายามอย่างดีที่สุดเพื่อเพิ่มกระแสเงินสดอิสระ รวมถึงลดหนี้ของบริษัทบันเทิงยักษ์ใหญ่แห่งนี้ เวลาเท่านั้นที่จะบอกได้ว่าแผนจะลงเอยด้วยดีหรือไม่เพื่อให้ WBD ดีขึ้น
แหล่งที่มา: นักข่าวฮอลลีวูด
